Интроверты «очкарики» справляются с ведением бизнеса в долгосрочной перспективе намного лучше и не делают глупых, поспешных ошибок. Экстравертам приходится нанимать дорогостоящих интровертов, когда бизнес взлетает и теперь главное не разбить его резкими движениями.

И это не про стартапы в кремниевой долине, которые якобы делаются заумными очкариками в гаражах. Посмотрите вокруг себя — вы даже не знаете кто владеет и руководит теми магазинчиками, сервисами, проектами, которыми вы привыкли пользоваться и за которые с удовольствием платите.

Эти люди просто влюблены в то, что они делают и не рвутся под свет «софитов» — среди них огромное количество интровертов, которым хорошо от того, что у них получилось и проект летит. 

Очень часто, те, кто родились в богатых семья откровенно растрачивают доставшееся состояние. Около 82% всех миллионных состояний на земле не созданы, а унаследованы и процент банкротств среди таких «наследников-миллионеров» намного выше, чем среди тех, кто заработал деньги сам. Это понятно и логично — тот, кто работал, не будет вести себя с деньгами глупо, потому что помнит и знает сколько труда вложил.

Если вы уже пробовали и у вас не вышло, у вас на одну проверенную идею больше, чем у тех, кто не пробовал. Это математика, а не мотивация.

Ошибаются все. Даже чемпионы по боксу отправлялись в нокаут. Вопрос что они делали дальше.

Что ты делаешь после неудачи определяет что ты в итоге получишь.

У меня нет рецепта счастья и «серебрянной пули» — универсального рецепта. Я меня многое не получалось и еще много чего не получится. Но я знаю и умею с этим жить.

Молодым легче начать, но сложнее держать темп и не распыляться.
Людям постарше приходится более внимательно думать прежде чем закопать еще 5 лет в очередную авантюру.

Количество успешных компаний, которые возглавляют предприниматели в возрасте после 40 лет в два раза превышает количество компаний, созданных предпринимателями до сорока.

Видимо опыт нуждается в молодой энергии, а молодым нужен опыт.

Тут нет однозначного ответа, но мы будем очень предметно говорить о том как искать партнеров и кто должен быть в команде проекта, чтобы обеспечить ему устойчивость  выживаемость в трудные времена.

Женщины, которые прекрасно справляются с многозадачностью, давно потеснили мужчин как в найме, так и в бизнесе. Да, мужчины часто не знаю как вести бизнес с женщинами, боятся, что будет не так просто и понятно, как вести бизнес с мужчинами. Ну так это же проблема того, кто боится, верно?

Многозадачность, благодаря которой у прекрасных женщин получается совмещать работу, дом и детей служит женщинам предпринимателям уникальной возможностью обойти мужчин.

А еще женщины статистически в среднем просто умнее, но это мужчинами категорически не принимается и мужчины показывают «отклонения от графика» — редкие случаи гениев одиночек.